La Juventus cambia de entrenador. Hoy es el turno de Tudor, se espera su presentación. Para entender por qué se habla de esto todos los días, basta pensar que, aparte de la temporada pasada cuando Allegri fue despedido en la última jornada tras la discusión después de la victoria en la copa, en la Juventus no se despedía a un entrenador durante el campeonato desde hace 15 años.
Las temporadas, incluso las no totalmente positivas, se gestionaron internamente. Y luego se llegaba a una separación natural al final del año.
En este caso, evidentemente, no fue posible. Y no es solo una cuestión técnica o táctica: seguramente pesó no solo la relación desgastada de Thiago Motta con el vestuario, sino también la visión diferente sobre cómo salir del momento difícil entre él y el director deportivo Giuntoli.
Después del partido con la Fiorentina, el mismo director había dicho que de los momentos difíciles se sale todos juntos y que era absolutamente necesario encontrar un equilibrio dentro y fuera del campo. Evidentemente, la semana siguiente, incluso sin los jugadores internacionales, llevó a una ruptura clara.
La Juventus necesitaba una sacudida, cambiar algo, sentirse escuchada. Y así llegó el despido. Pero Thiago Motta no puede ser el único responsable de esta situación. ¿Qué no funcionó en la Juve, tanto como para haber puesto seriamente en dificultad un proyecto (de tres años) nacido hace apenas 8 meses?
Mientras tanto, el primer gran parámetro real con el que se evaluó el trabajo del entrenador (y sobre el que probablemente también se evaluará todo el proyecto) es la clasificación para la Champions League para la próxima temporada. El cuarto puesto siempre ha sido el objetivo (mínimo) de la sociedad este año. Nadie pretendía ganar el campeonato de inmediato, tal vez sí poder ser más competitivos desde el principio. La misión empresarial de la Juventus es reajustar las cuentas (tratando de disminuir los costos), reducir la edad media y seguir siendo competitivos. No es ciertamente sencillo y esto estaba claro para todos, Motta el primero. Por eso, a pesar de las dificultades surgidas, el frente en torno al entrenador hasta hace poco siempre se había mantenido unido. Pero las cosas se precipitaron.
Hasta hace poco, los bianconeri eran la mejor defensa del campeonato y estaban en la carrera en los tres frentes. Las eliminaciones en las copas y las malas imágenes contra Atalanta y Fiorentina, en cambio, han minado estas certezas.
Parecía que desde el banquillo ya no llegaba la voz, como si se hubiera desconectado el interruptor, como si ya no fuera posible encontrar una reacción después de las derrotas.
He aquí que, por lo tanto, la relación entre Thiago Motta y los jugadores está en el centro de la discusión. Más allá de la empatía, de la que siempre se ha hablado, desde fuera parece que no se ha encontrado la clave adecuada para entrar en la cabeza de los jugadores. El proceso de crecimiento (que parecía haber arraigado al principio) ahora se había detenido. Un proceso que sin embargo es necesario en un año de revolución. El equipo no es ni carne ni pescado: ya no Allegri, todavía no Motta. Y, al parecer, no hubo diálogo, la capacidad de escuchar las señales que llegaban desde dentro y las ganas de ser ayudado.
Ciertamente, no ha facilitado este discurso la falta de una vieja guardia que pudiera inculcar el “espíritu Juve”: una elección muy discutida, compartida por todos. En la Juventus en esta temporada se ha preferido hacer que fuera un auténtico año cero: reinicio para todos. Pero esta estrategia radical no ha dado resultado. Al contrario, se ha convertido en un búmeran: ese terreno fértil que se esperaba que pudiera existir no se ha revelado como tal.
Desde luego, no se puede dejar de tener en cuenta también el mercado. No se puede decir que la campaña de fichajes de la Juventus haya sido equivocada. Como mucho, se puede decir que se ha valorado demasiado a algunos jugadores, pero no que se hayan fichado jugadores malos. Estamos hablando de futbolistas que en los años anteriores marcaron la diferencia en sus respectivos equipos, estando entre los mejores del campeonato. Han tenido un rendimiento insatisfactorio. No se puede pasar de una temporada de 12 goles a una de 2 solo por unos pocos metros de diferencia en el campo: no puede ser toda culpa de Motta, en resumen.
También es simplista decir que el mercado no ha funcionado a causa del escaso rendimiento de algunos jugadores clave. El mercado no ha funcionado por otros motivos: ciertamente en el precio de compra de algunos jugadores. Pero sobre todo por haber entregado al entrenador una plantilla reducida en defensa (bastó una lesión para poner en dificultad a Motta, dos para ponerlo en crisis) y corta en ataque (la ausencia de un delantero centro influyó mucho en las decisiones de Motta en la primera parte de la temporada).
Ahora Tudor está llamado a dar una reacción al equipo. A devolver ese espíritu perdido. A sumar puntos para volver a la zona Champions. Tres meses para tomar las riendas del equipo: no solo tendrá que quemar etapas, tendrá que hacer un pequeño milagro.
