El Manchester United planea recortar hasta 200 empleos más como parte de una estrategia para transformar el club en una operación más eficiente.
Tras la reducción de 250 empleados el verano pasado, el United confirmó el lunes que habrá más recortes de entre 150 y 200 empleados. También se espera que el club reduzca su presencia en Londres y traslade a parte del personal de las oficinas de Old Trafford a su campo de entrenamiento de Carrington.
Los recortes van más allá del personal. Se espera que las opciones de comida para los empleados de Carrington (excluyendo a los jugadores) se reduzcan a sopa y pan, mientras que el comedor de empleados de Old Trafford se cerrará por completo.
El anuncio se produce pocos días después del primer aniversario de la adquisición por parte de Sir Jim Ratcliffe de una participación minoritaria en el club. Desde entonces, el multimillonario petroquímico ha emprendido amplios intentos de recortar costes en el club, la iniciativa más reciente de los cuales se dice que es el fin de los almuerzos gratuitos para todo el personal que no sea el primer equipo.
La semana pasada, el United anunció sus ingresos para el segundo trimestre del año financiero 2024-25, con una caída de los ingresos de 296,1 millones de dólares hace 12 meses a 260,6 millones de dólares, un reflejo de la falta de clasificación del equipo para la Liga de Campeones la temporada pasada. Los resultados anuales más recientes del club revelaron una pérdida de 142,9 millones de dólares con unos ingresos de 835,2 millones de dólares.
‘Tenemos la responsabilidad de situar al Manchester United en la posición más fuerte para ganar en nuestros equipos masculino, femenino y de la academia’, dijo el director ejecutivo Omar Berrada. ‘Estamos iniciando una amplia serie de medidas que transformarán y renovarán el club.
‘Desafortunadamente, esto significa anunciar posibles despidos adicionales y lamentamos profundamente el impacto en los colegas afectados. Sin embargo, estas duras decisiones son necesarias para volver a situar al club en una base financiera estable’.
Según su cuenta de cierre de año más reciente, el United tenía 1.140 empleados. Entre otros clubes de la Premier League, el Liverpool informó de 1.008 al final de la temporada 2022-23, el Arsenal 840 en 2023-24 y el Manchester City 611.
‘Hemos perdido dinero durante los últimos cinco años consecutivos’, añadió Berrada. ‘Esto no puede continuar. Nuestras dos principales prioridades como club son lograr el éxito en el campo para nuestros aficionados y mejorar nuestras instalaciones. No podemos invertir en estos objetivos si perdemos dinero continuamente’.
